在新修订的特别奖励办法中，在奖励营业收入增长和上台阶的基础上，增加了“利润贡献增长奖励”和“领导班子特别奖励必须与职工工资水平挂钩”的内容。根据所属企业2013年度经营情况，对14家单位进行了“2013年度经营特别贡献奖”表彰，与集团23家单位签订了2014年双效业绩考核责任书。
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