中国出版集团公司召开2015年新春茶话会

2月6日，中国出版集团公司召开2015年新春茶话会，就集团化战略中如何加强总部本部建设展开讨论。集团公司总裁谭跃出席会议并作总结讲话。集团公司党组书记王涛出席会议，副总裁刘伯根主持会议。集团公司副总裁李岩、潘凯雄，股份公司副总经理樊希安、孙月沐出席会议。集团总部、股份本部全体职工参加会议。

谭跃在听取了各部门代表发言后指出，这次茶话会的基调快乐、祥和、简朴，充分体现了党的群众路线教育实践活动中所要求的“从群众中来，到群众中去”的精神。各部门同志的发言有思考、有追求、有品格、有担当、有激情、有水平。关于加强总部本部建设，一是要明确三点意义。加强总部本部建设是结合集团实际贯彻中央“三严三实”的必然要求，是实现“国际著名出版集团”目标的必然要求，更是集团化建设的题中应有之义。二要是树立“六个中心”的建设目标。要把总部本部建设成为正确的战略指挥中心、务实的基层服务中心、高效的组织协调中心、科学的资源配置中心、坚强的党建管理中心、稳健的投资融资中心。要围绕这六个目标，把学习和研究的氛围搞得浓浓的，把服务和求实的氛围搞得浓浓的，把诚信和廉洁的氛围搞得浓浓的，把文化和健身的氛围搞得浓浓的，把总部与本部、部门与部门、机关与基层之间的合作意识搞得浓浓的，把领导与群众、同志与同志之间要思想交流、工作交流、感情交流的意识搞得浓浓的。三是要落实六个重点，包括政治建设、思想建设、文化建设、制度建设、作风建设和业务建设。其中，要以政治建设、思想建设为主导，以文化建设、制度建设、作风建设为主线，以业务建设为主体。四是要抓住一个核心，即“以人为本”，本质就是人的建设。全体同志尤其是年轻同志要树立正确的态度，不断提升境界修养，要克勤克俭，不怨天尤人，把“难”当成是人生的课堂，把“险”当作是磨剑的砾石；要处理好集体与个人的关系，在集体合作中成就自己、成就事业。要把总部本部建设当作是人才锻造的重要环节。

刘伯根指出，近三年来，集团经历了一个快速发展的关键时期，今年又是集团“六大战略”的最后一个战略——集团化战略深化的重要时期，总部本部承担着集团化战略的组织指挥协调中心的重要任务，这次座谈交流正逢其时。他提出三点要求，一是要把谭总的讲话精神消化好、理解好、贯彻好；二是要把这次会议的发言整理成册，对其中的建议和意见要充分吸收；三是要站好今年最后一班岗，同时为明年的开局做好准备。

总部、本部21位处级和科级以下的年轻同志踊跃发言，围绕加强业务建设、提高工作效率、做好明年工作等提出了诸多建设性意见。集团领导班子成员和总部本部全体员工一道合影，拍摄了集团有史以来最大的一张“全家福”。