近日，集团公司总裁谭跃在集团团委“纪念‘五四’青年节座谈会简报”上作出重要批示“这次座谈会和简报办得很好。希望团委进一步做好青年人工作，围绕‘三六构想’多办符合青年特点的有思想性的活动，同时注意在活动中发现培养人才，推荐优秀苗子”。集团团委迅速组织传达贯彻工作，各级团组织和广大团员青年结合谭跃总裁、王涛书记在纪念“五四”青年节座谈会上的讲话精神，认真学习领会，努力抓好落实。大家一致认为，谭总的“六个学会”和王书记的“两点要求”为集团青年自身成才和加快集团青年成长环境建设提出了明确要求，使广大团员青年倍受鼓舞，倍感责任和使命之重大，在热烈讨论和激烈思辨之后，集团青年的目标已经明确，思想已经统一，任务已经清楚，以“三六构想”塑造中版青年精神的愿望已经成为共识和行动力量。

谭总的重要批示要旨不繁，言简意深，既对集团团委工作给予了充分肯定，也为团组织下一步工作提出了新的更高要求。就如何落实谭总重要批示精神，特别是发现培养推荐优秀人才问题需要各级团组织精缜研究，拿出切实可行的办法和措施，促进集团青年尽快成长成才，为早日实现“三六构想”做出更大贡献。现将集团总部青年学习贯彻情况编发简报，供参考。

6月7日下午，集团总部团支部召开“总部青年认真学习领会谭跃总裁重要批示精神座谈会”。集团团委书记温存主持座谈会，总部团支部书记湖泊潇组织会议，集团总部各部门35岁以下15名青年同志参加座谈会。大家围坐在一起，就谭总“重要批示”和“三六构想”（即“三化目标”和“六大战略”），畅谈学习体会，纷纷发表见解，进行深入交流，展开热烈讨论。

大家认为，新十年必将成就集团青年成长成才的新梦想。“三六构想”为集团新十年，甚或更长远发展描绘了一张崭新的蓝图，目标高瞻，立意长远，定位准确，路线清晰，点面结合，网格严密，不仅符合集团及各单位实际，更有利于集团青年把握关键，看清节点，立足本职，创新创造，以时不我待的危机意识、责任意识、青年意识、成才意识，学会理想，学会学习，学会总结，学会做人，学会合作，学会坚韧，在成就集团建设国际一流出版传媒企业的伟大事业中成就人生理想。

对于谭总提出的“首先要做强集团总部”的观点和工作要求，大家尤为关注，愿望尤为强烈，讨论尤为热烈，思辩尤为激烈。大家认为，做强总部就是做强集团。集团总部是全集团运营管理的核心，事关集团未来十年改革发展是否符合中央和国家要求，事关国家文化体制改革成效和中央大型文化企业发展路径，事关集团近万名职工切身利益和几代十几代出版文化人殷殷期望，事关“三六构想”的实施、推进和完善，容不得有半点懈怠，容不得有丝毫马虎，容不得有任何差错，容不得有莫须杂音。所以，加强集团总部建设是重中之重，势必先行，这既是众人之愿，也是众人之志，更是众人之心。作为集团总部青年，当务之急，迫切需要按照谭总提出的“六个学会”，学习好、领会好、落实好“三六构想”。只有学习好“三六构想”的基本内涵和主旨要求，才能明晰使命，学好本领；只有领会好“三六构想”的基本构架和路线途径，才能找准位置，切实发挥作用；只有落实好“三六构想”的任务指标和时间节点，才能结合实际，有的放矢，事半功倍。其次，要加强自身修为，蓄势增量，加快自身成长。没有修为就没有干事创业的根基和底气，没有修为就没有推动集团总部建设的后劲和长劲，更没有成长成才的机缘。再次，要勇立潮头，不囿陈规，开启风气之先。以扎实深厚的底气，以不扶而直的正气，以改革创新的锐气，以敢为天下先的浩气，努力造就集团总部青年新十年新征象，当好开路先锋，为“三六构想”顺利推进和集团各项事业蓬勃开展贡献青春和力量。

关于人才强企战略，大家认为，人才是企业最可宝贵的资源。在出版文化领域，最缺的就是创意创新型人才，而创意创新型人才是青年的天赋。没有那一个青年没有创新创意的愿望，没有那一个青年不拥有创新创意的冲动，没有那一个青年不追求创新创意的满足。此时，集团青年正满怀信心，蓄势待发，迫切需要围绕“三六构想”，创意新灵鲜活的项目，创新逡巡已久的机制，以“快、活、实”的人才体验大力推进集团改革发展。“快”，就是把握时机，立即实施，要取得立竿见影的效果。机不可失，失不再来。党的十七届六中全会作出了深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣的重大决定，是大力推进出版文化产业建设和发展的天赐良机，要有迅雷不及掩耳之势，果断出击，通过人才强企战略占领未来十年我国出版文化产业发展的制高点。“活”，就是随机而动，随行就市，以万变应不变的人才观，推动人才流动和流动人才工作。户枢不蠹，流水不腐。没有永远新鲜的空气，只有永远新鲜的环境。以环境改变人才观念、促进人才流动、推动人才创新，是人才理念最鲜活的标本，也是实现人才强企战略最便捷的通途。“实”，就是实践、求实。一切思想要想成为真理都需要付诸行动来实践来检验来证明。一切目标和战略都需要条分缕析后，形成路线图时间表一步一步地落实，在一点点推进的过程中，夯实根基，逐渐搭建起人才强企的高楼大厦。

关于团组织如何围绕“三六构想”开展符合青年特点的有思想性的活动，如何使团组织的工作更有亲和力、说服力和影响力等方面也进行了讨论。