新华书店总店信息中心团支部是隶属于新华书店总店团委的基层团支部，目前员工平均年龄约31岁，是团活动的主力军。信息中心团支部于2007年先后被中央直属机关团工委、共青团中央授予“青年文明号”称号。

一、不断完善团组织自身建设，与时俱进加强团员青年的思想政治教育

完善团组织自身建设，加强团员青年的思想政治教育是最重要的基础性工作。同时，做到与时俱进，与国家政策、集团战略思想保持高度的一致性也是非常重要的。在新华书店总店团委的带领下，组织团员青年参加中直机关组织的“杨善洲事迹报告会”，建党90周年的征文和党史知识问答活动；组织学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话辅导报告及《令计划同志在同中直机关第四届青联委员代表座谈时的讲话》等。目前，我们响应中央宣传部的号召，采购《论文化建设—重要论述摘编》供团员青年学习。

我们针对现在团员青年在人生观价值观方面有自己独到的见解，不喜欢从众，自我意识较强等特点，通过活跃的形式开展工作：组织团员青年观看话剧《生命档案》、电影《建党伟业》；组织前往军博参观“汶川地震灾后恢复重建主题展览”等。

二、坚持 “团建促党建”的指导思想，做好党委开展工作的好帮手

信息中心团支部始终坚持“抓好团建促党建”的指导思想，做好团的组织建设工作。本年度联合党支部组织全体员工参加集团组织的建党90周年书画摄影展，我部门王雪松获得了书画类三等奖的好成绩。

三、营造学习型组织氛围，帮助团员青年成长成才     

通过为团员青年提供良好的学习交流平台，帮助他们提高自身素质，保障企业战略目标的实现，使团的工作开展形成良性循环。我们制定并实施了《信息中心员工教育培训学分制考核管理办法》，将学习成果实施量化积分，并作为学习情况考核的依据。此办法的实施激励团员青年养成自发自学的习惯，并形成了良好的学习氛围。

再有，从2005年开始，坚持每年为团员青年推荐好书并开展“开卷有益，读后感评选活动”。同时，我们也鼓励团员青年“走出去，开拓眼界”，在党支部和业务部门的支持下， 2010年组织团员青年赴上海参观世博会。

四、开展丰富多彩的团内活动是树立良好企业文化的有效途径

我们坚持以从青年团员中来，到青年团员中去的原则开展工作，为增强团员青年的身体素质，为开展业务工作打下良好的基础，组织全员开展第八套广播体操评比；联合解放军报开展篮球友谊赛等活动。各部室也给予团支部工作积极支持，使得各项活动能够圆满完成。