中共生活·读书·新知三联书店党委现有6个党支部，党员68人，其中离退休党员19人。近年来，三联书店党委以“三个代表”重要思想为指导，在集团公司党组和直属机关党委的指导下，始终把服从服务于企业发展作为党委工作的出发点、落脚点和检验标准，贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用；以“建设和谐三联、文化三联、活力三联”为主题，以社会主义核心价值体系为根本，紧密结合三联实际，开展形式多样的精神文明创建活动，着力狠抓企业文化建设，将其作为增强企业凝聚力、提升员工综合素质和提高三联整体水平的重要途径，为三联书店各项事业的发展提供了强大的组织保障和精神动力，营造了良好的事业氛围。

一、加强党的理论知识学习，提高党员政治素养

近年来，三联书店始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻党的十七届五中、六中全会和十七大精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿精神文明建设工作的始终。一是突出抓好党委中心组的理论学习。根据《中共中央办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的通知》和《中央直属机关贯彻落实〈关于推进学习型党组织建设的〉实施办法》的总体要求，按照集团公司党组《关于推进学习型党组织建设的实施意见》的具体部署，三联书店专门召开党政联席会议，制定并上报了《三联书店党委中心组学习计划》。组织党委中心组成员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕提高党员领导干部的思想政治水平和业务工作能力，努力营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，为三联书店的改革发展提供强有力的思想保证和智力支持。二是强化干部职工的理论学习。采取在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习工作业务相结合的方法，组织职工深入学习十七大精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。

二、以思想政治建设为重点，加强领导班子建设、党员队伍建设

制定了《关于加强三联书店领导班子建设的决定》，领导班子成员增加了事业心、责任感，工作中互相支持和配合，更加团结一致。党的思想建设、作风建设、组织建设全面加强，下发了《关于三联书店党员队伍建设的若干意见》，组织党员学习贯彻十七大精神，增强了对党的建设重要性和紧迫性的认识。重视人才培养和人才队伍建设，制订了《三联书店人才发展规划》，店里多名同志被集团公司定为出版专家、业务骨干、业务新秀，并参加专门组织的培训。每年都召开领导班子和党委民主生活会。班子成员和党委委员高标准、严要求，充分沟通思想，认真开展批评与自我批评，达到了预期效果。

三、积极动员部署，深入开展创先争优活动

在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务，也是我店很长一段时期的首要政治任务。 近年来，我店按照上级部署，深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强和改进党的建设和思想政治工作，为实现三联书店的改革发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。目前，三联书店正处在建设发展的关键时期，要实现奋斗目标，就必须进一步凝聚人心，鼓舞士气，深化改革，强化内涵，推进科学发展。深入开展创先争优活动，正为我店实现改革发展提供了新的动力。

为了使创先争优活动落到实效，去年7月1日，党委在组织全体党员赴河北易县狼牙山爱国主义教育基地参观时召开了深入开展创先争优活动动员大会，对全店创先争优活动进行动员部署。制定了《生活·读书·新知三联书店开展创先争优活动实施方案》，对创先争优活动做出了具体安排，目前，正按照实施意见有序开展。

四、紧紧围绕以企业经营为中心开展党的工作，务求实效

三联书店党委始终坚持围绕生产经营这一中心开展党的工作，坚持正确的出版方向和导向，提出以改革发展统领全局，全心全意谋发展，坚持传统特色，勇于开拓创新，坚持书、刊并举，正确处理事业性与商业性的关系，努力提高社会和经济两个效益。确定了品牌发展战略、人才队伍战略、企业文化建设战略三大战略，制订了《三联书店五年发展规划》，提出了新的奋斗目标，采取了更加扎实的措施。三联书店党委在各项改革措施的实施与推进中明确提出要坚决依靠广大员工，特别是要发挥全体党员的模范带头作用，要求党员特别是承担一定领导责任的党员要做到吃苦在前，甘于奉献。在三联书店党委与全体党员的大力支持与配合下，2009年、2010年三联书店分别实现利润1410万元、2104万元，较2008年以前的每年几百万利润有大幅提升，无论是主营业务收入还是利润的增长幅度在中国出版集团公司成员单位中都名列前茅。三联书店继2009年被新闻出版总署评为“全国百佳出版单位”后，2010年在第二届中国出版政府奖评选中又获得“先进出版单位奖”、“图书奖”、“期刊奖”、“装帧设计奖”、“优秀出版人物奖”、“装帧设计奖提名奖”等共六个奖项，是全国所有出版社中获奖最多的一家出版社。三联书店的品牌影响力与整体经济实力都处于历史最好时期。

五、在全店继续深入开展增收节支活动，在实际工作中发挥党员的模范带头作用

在2009年、2010年增收节支活动取得成效的基础上，为了进一步提高经济效益，促进全店生产经营平稳健康快速发展，确保完成集团公司下达的年度利润指标，我店决定在2011年进一步深入开展增收节支活动。职工增收节支自觉性进一步提高，各部门各单位都结合自身业务特点制定了切实可行的具体措施，严格控制支出，杜绝铺张浪费，全面加强了增收节支工作，成效明显。党员在这项活动中起到了明显的带头作用。

六、企业文化建设深入开展有序进行

近年来集团公司高度重视企业文化建设，加大指导、培训力度，三联书店党委在原有实施企业文化战略的基础上，更加提高了建设企业文化建设的自觉性。一是梳理了三联书店的企业文化，下发了《员工手册》；二是继续办好《店务通讯》和网站，促进员工之间的交流；三是明确提出“让三联员工生活的更幸福更有尊严“的企业文化建设目标，从提高职工收入、实现职工价值、增加店内民主诸方面进行努力；四是为职工办实事、谋福利、解难题，实现人性化管理。

七、积极开展群众性的精神文明创建活动

三联书店精神文明建设坚持以干部职工的全面发展为出发点和根本着眼点，充分发挥工青妇组织联系群众、服务群众的优势，以各种形式的文化体育活动、宣传教育活动为载体，扎实开展了群众性精神文明创建活动，在活跃单位氛围、推动业务工作等方面取得了新的进步。

一是组织党员干部职工积极参加“送温暖、献爱心”、资助“穷困母亲”等社会捐助活动。二是开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动。为丰富职工文化生活，建立了乒乓球俱乐部、羽毛球俱乐部、登山俱乐部，经常性组织活动。在工作日坚持做工间操，带领职工坚持锻炼，使职工在紧张的工作之余能够放松情绪，营造单位良好精神文化氛围。三是关心职工生活、竭诚为职工服务，积极组织开展“送温暖活动”，帮助解决实际困难。按照职工利益无小事的要求，把为职工办好事、实事为已任。每年都参加 “中央直属机关互助保障计划”和“女职工特殊疾病互助合作保险”，尽可能使职工享有更多的权益保障，解除他们的后顾之忧。过节期间，单位领导都要到老职工、老党员家进行走访慰问；对单位困难党员、职工情况进行深入调查，对确有困难和家中遇事的，发放慰问金和补助金，使职工感到受到来自单位的温暖。四是通过组织召开职代会，做到重大决策都征求职工代表的意见，重大问题向职工代表通报。去年店里职代会换届，增加了代表的广泛性，提高了代表的先进性。新一届职代会已开始履行审议店内重大事项等职责。这些都使店内信息沟通、上下交流、民主气氛都得到了改善和加强。