姜燕，女，中共党员，高级经济师，中国大百科全书出版社党办主任、人力资源部主任、社精神文明建设领导小组成员。姜燕同志充分发挥了共产党员的先锋模范作用，在转企改制的关键时期，她在我社党委的领导下，主抓党建工作，确保了我社干部群众思想的稳定和党建工作的不断发展。因其出色的工作能力和工作业绩，连续7年考核优秀，2009年被评为社级优秀文明职工。

一、勤于学习，严于律己，提升能力

作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。姜燕同志时刻牢记自己是一名党员，牢记自己是一名党务工作者，事事、处处、时时都以党员的标准严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政治理论学习，自觉锤炼，增强做好党务工作的能力，并注意用自己的行动影响和带动身边的同事，共同创造和谐、向上的氛围。2010年11月顺利通过人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办的企业文化总监岗位培训考核，并取得中国企业文化促进会颁发的“全国注册高级企业文化管理师岗位资格证书”。

二、关心群众，服务群众，无私奉献

姜燕同志2008年4月任人力资源部党支部书记并兼任离休支部副书记，这两个支部各有“特色”。人力资源党支部除本部门的同志外还包括社里待聘、内退等人员，相对分散；离休支部党员众多，且年龄大、级别高；管理起来都有难度。“我们作为党员就应该一切为了群众”，这是姜燕同志经常放在嘴边的一句话，她不仅这样说，更是如此做。她非常关心群众的思想和生活，及时传达社里的大事，注重听取大家的意见；当好发展党员的“把关人”，认真做好思想工作，对符合条件的同志，提出更高的要求，灌输党的宗旨和思想，做好宣传党的知识的传播人，在她的帮助下，人力资源部的两位年轻同志都光荣地加入了中国共产党。姜燕同志就像群众的贴心人，真正起到了共产党员的先锋模范作用，做到了干群团结，上下一心。

三、与时俱进，引领创新，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用

(一)充分发挥党组织的政治核心作用，全面完成转企改制任务

姜燕同志多年来一直在人力资源部主抓转企改制工作，接手党办之后，她更是将之前敢于创新、敢于改革的工作作风带到了我社党建工作中。她认为转企改制对党建工作提出了更高、更多的要求，面临变革的时候，共产党员要发挥的作用不能仅仅是适应变革，而更应该是引领变革，充分发挥先锋作用。她引领大家积极转变思想，与时俱进，大胆创新，全面顺利完成了转企改制任务。

1、积极创新工作方式，确保党组织在转企改制第一线发挥重要作用

随着转企改制的逐步完成，股改上市的稳步推进，我社的组织结构和管理方式也将发生重大的变化。面对新的形势和任务，在我社党委的领导下，姜燕同志按照“党的组织不散、党的活动不断，党员发挥作用不停”的要求，积极创新工作方式，认真履行职能职责，走上了推进改制的第一线。

第一，努力建立健全工作体系，成立了以党委书记为组长、党委委员为成员的转企改制职工身份转换工作机构，形成了一套较为完善的制度体系和行之有效的工作机制，促进各项工作平稳有序开展。

第二，在转企改制中，毫不动摇地加强领导班子建设，充分发挥领导班子在转企改制中的重要作用。党委通过中心组学习、民主生活会等方式着力加强班子的思想建设、作风建设和廉政建设，同时加强对班子的考核考评。

第三，加强落实，确保党的活动不停，开展多形式的思想教育，抓好党员的日常管理和党员的发展工作。一年来，我社提出入党要求的职工明显增多。

2、加强思想政治工作，确保转企改制时期职工队伍团结稳定

姜燕同志贯彻我社党委“转企改制是为了企业和职工更好发展，转企改制要依靠职工”的精神，把加强职工思想政治工作，引导职工顾全大局作为党组织的中心任务。

第一，以“学在当下，每月开讲”为平台，加强思想教育，针对广大职工群众普遍关心的转企改制焦点、热点问题，做好思想引导和宣传解释工作。我社还开展了全员培训，引导广大职工进一步解放思想，与时俱进，适应改革。

第二，是坚持以人为本，切实维护职工根本利益。我社专门成立了转企改制职工权益保障小组，充分考虑职工的切身利益，积极争取多方支持，在政策允许的范围内，想尽一切办法为职工谋取利益。

第三，建立上下沟通的多种渠道，及时解决职工的问题。我社党委高度重视职工群众反映的问题和意见，通过设置意见箱、召开职工代表大会、主动找职工群众谈心等方式，对于职工反映的问题认真解答、妥善处理，及时反馈。

（二）顺利开展创先争优活动，成效显著

姜燕同志深入学习集团公司相关文件精神，将创先争优活动列为最重要的一项工作，按照集团公司的要求，精心设计载体、丰富活动内容，采取措施，在我社基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动。制定了《中国大百科全书出版社深入开展创先争优活动实施方案》，方案中明确了我社开展创先争优活动的要求及实施步骤。召开支部大会，传达争创活动的相关内容和要求，并要求各支部结合我社发展和支部的实际情况，制订各支部争创的具体实施方案。要求党员积极发挥先锋模范作用，做工作中的表率。

（三）积极落实党建带团建，促进我社团组织建设

团员是我党的后备力量，更是我们的希望。姜燕同志十分重视团组织建设，把培养党的后备力量作为重要工作来抓，与年轻同志打成一片。她顺利组织了第三届团委换届工作，新一届团委在她的领导了已经发挥了非常重要的作用。

四、 加强企业文化建设，努力构筑文化优势

按照集团的要求，我们全面、深入地挖掘“百科文化”，在融合中发展，在继承中创新，深入开展了形象、制度、理念三个层面的企业文化建设，经过历时一年多的挖掘、整理、提炼，建立起为广大员工普遍认同的百科文化。通过大力宣贯，提高了认知和认同度，增强了荣誉感和使命感。

（一）以编制企业文化手册为契机，深入挖掘我社文化内涵

根据集团公司党委相关文件要求，积极开展我社企业文化手册的编制工作。在编制企业文化手册的过程中，姜燕同志注重发挥党员的积极作用，广开言路，激发党员同志为企业文化建设献计献策的热情。2010年9月按照集团的统一安排由姜燕同志执笔完成了我社《企业文化手册》的编制工作。

(二)加强落实推广，将企业文化建设推向纵深发展

姜燕同志曾说:编制企业文化手册是一时之事，建设企业文化则是长久之计。她大胆改革，将企业文化建设贯穿到工作的方方面面。她组织了以“快乐运动，健康生活”为主题的建社32周年纪趣味运动会活动，大家在参与项目活动的同时，感受到了团结协作的力量，增强了全社职工的凝聚力；她敢于探索，将“七一”、“国庆”纪念活动与游世博结合起来，并成功举办了游世博图片展、征文活动，极大地提高了职工参与度，全社凝聚力再一次增强；她积极投身社会公益事业，将百科文化传播开去，她带头参加并组织我社青年志愿者在“两会”期间参加文明乘车志愿者服务，得到西城文明办的高度赞扬。