郭文山，男，1954年9月出生，在职研究生学历，2002年3月至今在人民音乐出版社工作，现任人民音乐出版社党委副书记、工会主席。

郭文山同志曾在部队长期从事党群和政治工作，有较高的政治理论水平和良好的工作基础。自2002年任党办主任和工会办主任，特别是2005年初任人民音乐出版社党委副书记、工会主席以来，发扬爱学习、勤钻研的传统，十分注重党务工作基本知识和开展党务工作方法的学习和探索。前些年一直坚持中央党校本科法律专业、在职研究生经济管理专业的在职学习，2009年参加中直党校进修班三个月的学习和为期一年的清华大学举办的全国出版业高级管理研修班的学习，积极参加中直和中国出版集团举办的党务干部培训班，在开展党务工作中较好地运用所学知识指导工作，联系实际取得成效。

郭文山同志在开展党务工作中，善于抓队伍建设，善于调动党组织一班人和积极分子的积极性。他热爱党务工作，善于协调党政关系，身为班子成员，结合社的中心工作适时提出党建工作计划及时向党委汇报取得支持，安排一切工作围绕中心，服务中心，在服务中心的过程锻炼队伍、完善机制的实现。最近几年，随着出版社改革力度加大，调整队伍结构，郭文山同志先后借助科学发展观教育，国庆60年，创先争优、建设学习型组织及创新亮点示范工程等大型活动，在党务干部都是兼职的情况下，做到没有专职部门而党务工作有条不紊，没有专职党务干部而将活动开展得有声有色。郭文山同志非常重视抓党务干部的集中学习培训，使党务干部明确责任和分工，在全社六个支部中建立责任考核制和年终奖惩制。2009年完成了党支部设置调整，队伍完善结构合理，分工明确，各尽职责，各项工作都取得了突出的成果。

郭文山同志始终强调：一个单位能不能又好又快地发展，关键在党委的集体领导水平和每位成员的工作能力。他按照科学发展观要求，联系出版社实际情况，制定党委学习方案，明确各位委员的学习重点、研究方向，督促大家的学习进度。

他同时还强调，支部要行动起来，要做到层层有要求、层层有机制、层层有推动，每个支部都要有明确有效的主题和载体。具体措施是：一是各党支部健全组织。在职六个支部，每支部十余名党员，支部书记都由中层正职党员担任，开展工作有权威、有经历、有平台，便于与中心业务结合。二是围绕中心工作，发挥各支部的战斗堡垒作用。去年年初，社党委承担了中直工委基层党建创新亮点示范工程关于转企后党组织设置和党员作用发挥的课题后，结合创先争优和建设学习型党组织活动，郭文山同志针对六个支部的工作特点和难点，分别布置了争创学习型、创新型、服务型、友好型、和谐型、突击型党支部的课题任务，使得每个支部都有抓手、有主题。例如，二支部所属部门承担教材发行任务，他们通过服务创新、产品创新、营销创新，终于在去年教材市场形势严峻的情况下超额完成任务，其中浙江等七个省的高中市场份额达到100%，被同行称为“人音社现象”。六支部把图书发行员中的党员与群众结对下达经营指标，一并考核分配，图书发行回款实洋去年增长23%。三是党建与业务相融合，发挥党员的先锋模范作用。在郭文山同志的倡导下，我社每逢遇到任务重、时间紧的关键时刻，都会成立党员突击队，充分发挥了党员业务素质强、政治素质高的优势。2008年我社搬迁新址，从各支部抽调8名党员两天两夜完成所有电脑、电话的安装布线任务，保证了全社在奥运会召开前夕如期搬迁。去年全体员工参观上海世博会，为节约大家的时间，三支部组织社办公室、人力资源部的四名党员，放弃参观游玩，为员工统一购买纪念品、食物和水；郭文山同志亲手为大家分发，使得员工深受感动。四是在公益事业中考验和培养党员的崇高品格。汶川地震全社捐款物总金额约180万余元，人均捐款物1.4万元。党员交纳特殊党费88250元，有46人捐款千元以上，党委成员都在一万元左右，玉树地震全社捐款100万元。

郭文山同志始终注重工作以人为本，关注民生，时刻让员工感受到党的温暖。借助2008年搬迁，建立了设施优质、环境优雅、器械齐全的职工之家，开辟了员工聊天、喝咖啡、吸烟、会友、用餐的咖啡厅，建立了能录音、唱歌、看电影的多功能厅，一年四季扑克、台球、乒乓球比赛不断，文艺节目每年在集团获奖。特别是2009年，我社代表集团参加中直歌咏比赛，在29次排练中，郭文山同志负责组织联络协调和后勤保障，最终我社获得了一等奖的优异成绩。先后组织员工赴延安、海南、上海世博会参观学习，组织员工及家属先后观看了三场南非世界杯足球赛转播；给每位员工生日当天送慰问金、发贺卡，坚持及时看望生病住院员工和生育女工，为女工上双份疾病保险，每年为职工进行全面体检，不断调剂改善员工午餐，及时为生活困难职工送温暖、解忧愁。去年我社员工杜磊患上癌症，其爱人因车祸失业在家，家庭极为困难。郭文山同志带头为其捐款，全社共捐款2.6万元。杜磊的儿子含泪为全社每一名员工写来感谢信，感谢郭文山副书记和全社员工。在转企改制过程中，郭文山同志始终关注员工利益，在人力资源部的配合下，郭文山同志先后三遍逐字逐句修改52个规章制度。带领一班人了解民情，及时解困送温暖，使员工福利不断得到改善。

该同志善于做思想工作和群众性文体活动，做思想工作体现人文关怀，开展活动凝聚力量。该同志善于总结经验，不断改进工作。去年在中直工会干部培训班上介绍了发挥工会在转企改制中作用，在集团介绍建设职工之家和今年初在集团介绍企业文化建设和党群工作经验。

郭文山同志严以律己、身先士卒，深得员工的敬重。他坚持严格自我要求，要求普通党员和员工做到的，他先做到，在全社党员和群众中树立了威信。郭文山同志讲团结、懂规矩、促和谐，和其他党委委员之间能做到胸怀坦荡、相互包容、互相督促。郭文山同志识大局，讲正气，作为党委副书记，他始终在工作第一线，同时分管社办、党办、音像电子中心等部门，牵头搞活动，亲自抓生产。