专题导读：2012年4月，中国出版集团公司在庆祝成立十周年之际召开人才工作会议，实施人才强企战略，由此奏响了人才工作创新的新篇章；2013年，集团公司结合4月9日召开的内容创新大会及实施意见，继续实施人才强企战略，扎实推进人才机制创新。
中国出版集团公司总裁谭跃在人才大会上的讲话
    2012年4月9日，中国出版集团公司成立十周年庆祝大会暨人才大会在京举行，回顾十年发展历程，总结十年发展经验，表彰为集团做出贡献的优秀员工，前瞻未来十年 “六大战略”、“三化目标”。尤其引人注意的是，与十年庆祝大会同步召开的集团公司迈向新十年的第一个重要会议，锁定“人才大会”，重点部署集团首次大规模公开选拔后备干部工作，彰显出版“国家队”人才强企的韬略。
    谭跃总裁着重分析了人才的重要性，梳理了集团公司人才工作的现状，明确了集团人才工作的基本思路，要求各级领导班子进一步明确识人、选人、用人、育人的重大责 任，进一步明确如何及时发现人才，学会辨才选才，果断使用人才，注重培养人才，讲究量才录用，从而真正在集团形成尊重人才、爱惜人才、选贤任能、人才辈出的生机勃勃的局面。[详细]
集团公司举办2013年新员工座谈会

    10月30日，集团公司召开2013年新员工座谈会，王涛书记出席座谈会并讲话，64名新员工参加座谈，10名新员工代表在座谈会上发言。

    王涛书记对新同志提出四点希望和要求：一、要有政治意识。二、要筑牢文化担当。三、要坚持学习、学习、再学习，奉献、奉献、再奉献。四、集团公司将为新员工的发展提供持续不断的正能量。[详细]

    集团的未来关键在年轻人，“三化目标”的实现，关键也在年轻人。年轻人要成长，一是学会理想、二是学会学习、三是学会总结、四是学会做人、五是学会合作、六是学会坚韧。——谭跃

    集团青年应该树立远大理想和文化担当；全集团要加大对青年人才和青年同志的培养、使用和关爱。——王涛

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新十年战略前瞻 新起点人才强企

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中国出版集团公司十佳群英谱

  • 2012年4月9日，在中国出版集团公司举行的十周年庆典上，首次授予老一辈杰出编辑编辑名家荣誉称号；对一大批思想解放、勇于改革创新、爱岗敬业。乐于奉献的优秀编辑、营销人员、管理工作者、党群工作者进行了表彰。10年间，中国出版集团公司人才辈出，正是他们的辛勤努力，才保证了企业长期稳定的发展。[详细]