黄河出版传媒集团公司召开2012年人才招聘大会

3月30日下午，黄河出版传媒集团公司在出版大厦四楼多功能厅召开2012年人才招聘大会。来自南开大学、西安交通大学、兰州大学、西北大学、陕西师范大学等全国重点高校的近40名硕士研究生参加了应聘面试。集团公司党委书记、总经理杨宏峰，副总经理郭光华，副总经理闫智红，纪检委书记毕彦华及有用人部门、子（分）公司领导参加了会议。

集团党委书记、总经理杨宏峰首先向参加应聘人员介绍了集团公司发展情况。他说，黄河出版传媒集团长期以来高度重视人才队伍建设，在高层次人才引进及培养方面做了大量工作。他指出，高素质专业人才的引进，不仅可以有效地补充集团公司后备人才储备，进一步促进集团产业转型发展，提高企业整体实力和核心竞争力，同时还可以为集团公司增添新的生机与活力。本次人才招聘工作，我们依然坚持三个原则：一是注重综合素质和个人能力；二是注重专业素养；三是注重发展潜力。集团公司在不拘一格选人才的同时，在人才后续培养方面还将做到大公无私育人才，科学合理用人才，充分发挥大家各自的特长与优势，努力为大家创造良好的工作条件和优越的发展环境。与此同时，杨宏峰总经理还为应聘人员现场布置了作业，要求大家以《我选择了黄河出版传媒集团》为题，重点回答三个问题：我为什么要选择黄河出版传媒集团？我来到集团之后都要做些什么？我怎样干好自己的本职工作？

按照面试程序，应聘人员首先作自我介绍，阐述本人参加此次应聘的目的以及自己所学专业、特长等，面试现场气氛紧张而热烈。应聘人员凭借自己扎实的专业功底、流利的语言表达、清晰的逻辑思维和良好的就业技能全面展示了各自优秀的综合素养，集团公司领导和部门、子（分）公司用人领导通过现场提问的方式与应聘人员进一步作了互动交流，并从仪表举止、专业素养、个人技能、性格潜质等方面进行了综合考核和甄选打分，初步选定合适人选。

近年来，集团公司在强化人才队伍建设中，把“引才育才”作为重要发展战略，在引进高端人才、高层次人才方面取得了明显的成效。本次招聘，是继集团公司2010年4月面向社会公开招聘40名硕士研究生以来又一次大规模引进高层次人才。

招聘大会结束后，参加应聘面试的全体人员还饶有兴趣的参观了集团公司图书博物馆。