在今年五四青年座谈会上，集团公司总裁谭跃同志提出了“两个关键”--“ 集团的未来关键在年轻人，‘三化目标’的实现，关键也在年轻人。”集团公司党组书记王涛同志寄语青年：“中国出版集团公司的未来属于今天的年轻人！”的确，青年作为新锐力量，代表着创新与发展，代表着成长与进步，代表着希望与未来，可以说，集团青年是实现“三六构想”最可信赖的生力军。
一、贡献“三六构想”，集团青年有时机、有力量
先解释两个词，“三六构想”就是“三化目标”和“六大战略”的高度概括和精准提炼，是5月30日，谭总在团委简报重要批示中首次提出的。“生力军”就是新加入某种工作和活动能起积极作用的人员。青年作为集团事业发展的生力军，之于“三六构想”是生逢其时，而“三六构想”之于集团青年可谓是量身打造。
下面来看数据，截至今年5月，全集团在职职工总数3779人，其中，35岁以下青年1522人，占在职职工总数40%；40岁以下青年2082人，占在职职工总数55%。40岁以下大学本科以上学历1769人，占40岁以下人数的85%。从数据看，青年是实现“三六构想”最可直接利用的资源，这是资源力量。从文化水平看，高知识、高文化是实现“三六构想”的智力支持和文化保障，这是知识力量。从青年组织形态看，各级团组织和即将成立的集团青联组织是实现“三六构想”最坚实可靠的突击队，这是团队力量。从青年意识看，创新是青年的天赋，没有那一个青年没有创新的愿望和冲动，不在追求创新的满足，这是创新力量。资源力量、知识力量、团队力量、创新力量聚在一起，就是集团青年有力量。
二、贡献“三六构想”，集团青年有准备、有关爱
大家知道，青年要在实现“三六构想”的进程中成就梦想，建树未来，还需要一些必然准备和条件支撑。
在青年座谈会上，谭总要求青年做到“六个学会”：学会理想，学会学习，学会总结，学会做人，学会合作，学会坚韧。在集团广大青年中产生强烈反响和热烈讨论，大家认为，理想是成功之源，学习是成才之须、总结是智慧之聚、做人是立身之本、合作是事业之法，坚韧是成就之门。青年只有做到“六个学会”，才能在贡献“三六构想”的同时实现人生价值。
也是在青年座谈会上，王书记提出两点要求，一是集团青年要树立远大理想和文化担当，这是出版文化企业青年的必备素养和修为所在；二是全集团要加大对青年的培养，使用和关爱。个人认为，培养青年是集团各级组织的职责所在，使用青年是集团事业发展之必要，是实现“三六构想”之必须，是历史发展之必然。关爱青年本质上就是关爱我们自己。因此，要在全集团形成支持青年就是支持“三六构想”、发展青年就是发展集团的理念，要助推青年成长，鼓励青年成才。
三、贡献“三六构想”，集团青年有使命、有作为
新的十年，集团青年必须清楚肩上的担子和身上的责任。个人认为，做“三六构想”本质就是做前程，做国家出版文化产业的前程，做集团改革发展的前程，做集团每一名员工的前程。因此，我们必须有这样的共识：推进“三六构想”的实施和实现，事关集团未来十年改革发展是否符合中央和国家要求，事关国家文化体制改革成效和中央大型文化企业发展路径，事关集团近万名职工切身利益和几代十几代出版文化人殷殷期望，容不得有半点懈怠，容不得有丝毫马虎，容不得有任何差错，容不得有莫须杂音。当务之急，集团青年务必按照谭总“六个学会”和王书记“两点要求”，学习好、领会好、落实好“三六构想”。只有学习好“三六构想”的基本内涵和主旨要求，才能明晰使命，学好本领；只有领会好“三六构想”的基本构架和路线途径，才能找准定位，切实发挥作用；只有落实好“三六构想”的基本任务和时间节点，才能结合实际，有的放矢，取得事半功倍的效果。才能不辱使命，才能成就大作为。
今天我们在这里隆重集会庆祝建党91周年，举办香山论坛，我作为集团团组织的负责人，在此也表个态：集团各级团组织将继续发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，将继续团结带领集团青年全力贡献“三六构想”！
为庆祝集团成立十周年，我曾写过一首小诗，今天与大家分享以示共勉：“十岁初萌豆蔻年，飒爽身姿志气坚。笑语为歌欢喜路，谁与峥嵘堪比先。昨夜晨星洒天际，今朝旭日暖河山。不论弱冠谁执耳，英雄信步勇向前。
谢谢大家！
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