华文出版社举行领导班子年度考核暨选人用人报告评议

2017年2月20日上午，华文出版社举行领导班子年度考核暨选人用人报告评议。中国出版集团公司党组成员、副总裁姜军出席会议，集团党群部、人力资源部相关人员参会。社领导班子成员作工作汇报，社中层以上干部、副高以上职称职工及职工代表参加民主评议。

社长宋志军代表领导班子作2016年工作汇报。报告中提到，华文社班子在2016年扎实推进“两学一做”学习教育，班子成员以身作则，切实起到先进模范带头作用；严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格；以稳定为核心，积极解决遗留问题，增强员工归属感；以调结构为主攻方向，调整产品发展战略，明晰发展方向；以强动力为关键举措，深掘内部潜力，稳健推动生产经营；以强质量为核心指向，狠抓质量管理，积极带动华文品牌影响力；以强导向为根本，强化社会效益，推动出版工作稳步有序；把党建工作作为企业发展的内在要求，为企业发展提供思想、政治和组织保障。与此同时，班子工作还存在一定不足，编辑、发行等核心业务工作还不够强，距离目标还有较大差距，这是出版社需要解决的基本问题，也是领导班子下阶段工作中的主要挑战。此外，业务工作中还存在资源聚合、版权维护等方面的欠缺。宋志军表示，领导班子要进一步理解好党和国家宏观政策，自觉承担文化使命，要传达好、落实好集团发展战略，把自身优势资源与集团规划更有机、更紧密地联系起来，带领全社员工努力奋斗，推动华文社发展。

社长宋志军，党总支书记、副总编辑张力慧，副社长李庆，副总编辑方明亮分别作个人述职报告。宋志军作选人用人工作报告，就选人用人机制、选人用人情况、下一步人事工作计划等各方面情况进行汇报。

姜军作指示发言。他指出，领导班子年度考核，是集团公司加强对领导干部管理的重要环节；选人用人报告的评议工作，是加强对干部选拔、任用工作监督，提高选人用人公信度的重要举措。集团对这两项工作十分重视，要求集团领导到各单位参加述职、评议，并本着对各个单位改革发展高度负责的态度，给予其领导班子客观公正、实事求是的评价。2017年是集团践行“十三五”规划的重要一年，面临着宏观经济下行的压力和行业内竞争态势越来越激烈的状况。希望华文社在以宋志军同志为班长的领导班子带领下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，始终把社会效益放在首位，以发展为主题，以改革为动力，稳中求进，按照谭跃总裁在集团公司年度工作会议上的讲话精神，提升“六个能力”，争取2017年在两个效益方面取得突破，为集团“三化”目标的实现作出贡献。

会后，社中层以上干部、副高以上职称职工及职工代表填写民主评议表。