中国出版集团工会召开“加强职工素质建设工程”工作交流会

12月2日下午，中国出版集团“加强职工素质建设工程”工作交流会在集团十一楼多功能厅举行，集团工会主席王云武出席会议并讲话，集团工会副主席柏万良主持会议。各单位工会主席、工会办主任参加会议。大家围绕落实全总关于《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》和集团工会指定的《实施办法》，各单位工会就本单位抓职工素质建设工作的做法、成绩、存在的问题及今后的打算进行了汇报交流。

王云武在讲话中指出，为了更好地贯彻落实党的十八大精神，落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，落实中华全国总工会关于《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》精神，今年2月，集团工会联合会下发了《关于推进职工素质建设工程实施办法》。《实施办法》下发以后，各单位结合实际抓落实，取得了明显的成效。一是形成了党政工团一起抓职工素质建设工程的良好局面。二是紧密配合中心工作开展了各项职工素质建设工程活动。三是把提高职工素质与维护职工合法权益结合起来。四是采取多种方式方法，职工素质建设工程取得了实实在在的效果。

王云武就进一步加强职工素质建设工程工作提出四点要求：一是提高对“职工素质建设工程”的认识，进一步增强行动的自觉性。开展职工素质建设工程首先是企业全面发展的需要，其次是职工全面进步的需要。各级工会干部一定要从思想上真正重视起来，行动上切实落实起来，把这项工作做好、做扎实。二是既抓全面落实，更要突出重点，发挥好工会组织的协调作用。按照全总“工会组织是个大学校”的要求，做好“五个建设”和“七个深入”工作，各单位要结合自身实际，突出抓好几个重点，认认真真地做好规划，切实抓好落实，形成本单位的特色。三是切实加强领导，年初有计划，年中有落实，年末有检查。建立健全符合职工素质建设工程工作特点的考核奖惩机制,对工作成绩突出的单位和个人加大扶持和奖励力度。四是创新工作方式方法，扎实推进职工素质建设工程，让广大职工切实受益。各级工会组织要把工作做实，做活，切实提高职工技能，从而提高企业的生产水平，提高全集团的社会效益和经济效益。