1月16～17日，中国出版集团公司召开2013年度工作会议。集团公司总裁谭跃作了题为《为建设“国际著名出版集团”努力奋斗》的工作报告，并提出了2013年工作的总体要求是：以学习贯彻十八大精神为主题，以改革创新为主线，继续推进“三六构想”，扎实推进“六个创新”，向改革要红利，向创新要效益，为建设中央领导提出的“国际著名出版集团”打下坚实基础。

谭跃代表集团班子部署2013年要着力推行的“六大创新”：

一、扎实推进内容生产营销创新。一是创新资源集聚方式。二是创新选题策划的思路。三是要创新生产营销机制。四是创新出版管理方式。五是创新品牌经营方式。六是努力做开教育出版。着手研究并推进教育出版资源的整合，将新一轮教材修订、市场洗牌转化为知难而进、迎难而上的市场机遇，继续提高教育板块的综合实力，完善集团产品线和出版格局。

二、扎实推进发展方式与管理模式创新。一是稳步推进上市，形成投资型增长的新优势。二是适应股份公司新情况，探索新的集团管控模式。三是抓紧实施重大投资项目，为投资型、战略型增长打好基础。四是加强以财务为核心的经营管理，促进经营型增长。五是推进内部整合和外部重组，提高综合竞争力。

三、扎实推进出版业态创新。一是建立并推广标准体系。二是加强内容资源积聚。三是推进七个平台建设。四是探索产业园区的商业模式。五是建设数字化专业队伍。

四、扎实推进国际传播创新。一是创新指标体系。二是聚合特色资源。三是创新选题开发。四是拓宽国际传播渠道。五是建设国际化的人才队伍。

五、扎实推进人才机制创新。一是加强领导班子建设。二是创新企业用人机制。三是创新人才培养机制。四是创新分配激励机制。五是创新人才交流引进机制。

六、扎实推进企业文化创新。一是深入学习贯彻党的十八大精神。二是开展重大主题教育实践活动。三是开展推进“六个创新”主题实践活动。四是构建集团特色的党建工作机制。五是发挥群团组织的引导凝聚作用。六是健全人才引进机制。

作为发展创新的动力之一，以人为本是中国出版集团一以贯之的原则。对此，谭跃在报告中着力强调：综观企业的市场竞争、制度竞争、资本竞争、技术竞争、产业竞争、品牌竞争等等这一切背后，都是人的竞争。为此反复强调“以人为本”：经济数字的背后是人的精神、人的观念、人的思路、人的活力；贯穿内容创新始终的是人的知识创新、编辑创新、营销创新和技术创新。机制创新要调动人的积极性，管理创新要激发人的主动性，制度创新要鼓舞人的创造力。他强调，以人为本是尊重人、关心人、培养人、激发人、造就人。说到底，还是党一贯倡导的、十八大再次强调的“五个建设”，也就是从思想到组织、到作风、到廉政、到制度的全面建设的基本思路，这“五个建设”是集团生发动力、产生活力、形成竞争力的法宝。