2013年8月8日上午，中图总公司召开各党支部群众路线教育实践活动阶段性总结座谈会。总公司党委书记、教育实践活动领导小组副组长、党委书记吴伟同志就现阶段教育实践活动开展情况做了重要讲话。教育实践活动领导小组成员、领导小组办公室主任、副总经理梁建瑞同志主持会议。总公司各党支部书记及党群部相关同志等总计17人出席了座谈会。
根据公司党委的统一安排布置，在7月15日动员大会之后，总公司各党支部和6家分支机构党委（党总支、党支部）按照中央会议文件精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民务实清廉”为主要内容，紧锣密鼓地按计划开展了党的群众路线教育实践的各项活动。学习教育和听取意见是第一环节的工作重点，为此各党支部就当前开展的重点工作分别做了阶段性总结汇报。
各党支部首先对“两个文件”和“三本书”的集中学习情况做了汇报。根据中版群组发3号文件要求，中图教育实践领导小组组织总公司各党支部（党总支）、各分支机构党支部（党委）于8月5日-7日，在前期学习的基础上，又组织开展了为期三天的以《刘云山、赵乐际同志在党的群众路线教育实践活动中央督导组工作座谈会上的讲话》、《关于中央第21督导组工作会议的精神》两个文件，以及《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》三本书为重点的集中学习。各支部结合各自特点，有效开展学习，采取了很多有特色、有亮点的学习方法，如：图书进口中心党支部组织本部门党员干部在自学的基础上，精选重点篇章组织大家精读，同时结合部门业务经营，边学习边对照检查；出口中心党员同志们在进行文件自学的基础上，组织大家对文件的相关内容进行了通读，对重点章节进行了精读，并分享了学习体会；计财部党支部专门召开科以上干部、党员和入党积极分子座谈会，部门领导带头谈体会，同时注意疏导部分党员同事们的思想偏差，引导大家以积极的心态面对现实问题；版图党总支充分利用公司OA系统，开展对“两个文件”的在线学习；上海公司专门请来上海市委党校党史党建教研部副主任、副教授赵刚印作了题为《开展群众路线教育，加强党的作风建设》的专题辅导报告，报告深刻且生动，令与会党员干部受益匪浅。通过学习，进一步加深了广大党员干部对党的群众路线的认识和理解，取得了较好的学习效果。
各支部在加强理论学习的基础上，在实际工作中注意接地气，求教于基层，问计于员工，重视听取基层党员的意见和建议，不断改进工作。各支部采取多种形式进行了群众意见的收集：报刊电子出版物进口中心结合业务工作，对于自身的客户服务工作也进行了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，部门领导和业务人员一起走访客户，深入了解客户需求以及听取客户意见建议，对客户反映的突出问题和相关业务人员进行讨论，一起想办法进行改进，从而提高了自身服务质量，得到了客户的好评；广州公司班子成员根据分工深入业务第一线开展专题调研学习活动，力求掌握实情，提高决策力等。据粗略统计，各支部共收集涉及公司发展各层面的意见和建议二十余条，会后公司教育实践活动领导小组办公室将对这些意见和建议做进一步分类梳理，明确责任并提出整改要求，为下一环节工作的开展做好准备。
梁建瑞同志在讲话中对各支部在活动第一环节的工作中取得的成果表示了肯定和感谢，并希望各支部继续支持并努力完成下一阶段同样重要的工作任务。他同时就新近下发的中版群组发7号文件“关于各级领导干部开展‘以人为本、服务群众，创新管理、科学发展’主题实践活动方案”的文件精神和要求做了简要传达。
吴伟同志在总结讲话中指出，中图公司包括各分支机构对这次“活动”是十分重视的，体现在理论联系实际。希望这次“活动”能实实在在解决一些问题，比如公司信息化问题、大物流问题、总公司与分支机构关系问题、全体员工共享公司发展进步成果问题等等。有些问题需要专题研究，有些问题能够立即解决的就不要再拖，凡涉及员工利益的问题，一定要给予重视并尽快解决。以反映强烈的“老干部医疗报销不便”和“个别办公室整夜亮灯的问题”得到迅速处理和解决为例，她强调了公司领导班子要切实解决问题的真心和决心。对于群众反映最强烈的薪酬体系问题，她也明确指出：中图公司制定的56119战略中的几个具体目标，比如“2015年公司人均年收入达到13万”是大家最关心的，已经确立的，很具体、很现实的目标，而如何建立科学合理的薪酬体系更是公司应下大力度解决的首要问题之一。在对各支部在第一环节的工作中取得的阶段性成果表示肯定的同时，她指出目前各个层级对意见的征求仍不够充分、不够深入，希望各支部能继续集思广益、通过活动征集到更真实而尖锐的意见，对公司各级领导班子形成更为有效的监督和促进。
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