商务印书馆名家大讲堂 厉以宁先生首场开讲“管理和效率”

著名经济学家厉以宁教授为“商务印书馆名家大讲堂”做首场演讲

4月10日，著名经济学家、北京大学社会科学学部主任厉以宁教授应邀来商务印书馆做 “管理和效率”的主题演讲，这也是“商务印书馆名家大讲堂”的第一讲。商务印书馆总经理于殿利先生、党委书记肖启明先生、副总编辑陈小文先生、副总经理王齐女士出席活动。

商务印书馆总经理于殿利先生介绍“商务印书馆名家大讲堂”及厉以宁先生与商务的渊源

商务印书馆总经理于殿利先生介绍，商务印书馆120年来以出版大量富有思想性的学术著作著称，旨在以这些思想推动社会文明进步。许多名家的学术成果、学术思想除了以著作的方式流传于世，还有很多没有通过著作表现出来的真知灼见，关涉治学之道、人生智慧，都对世人有启迪作用。“商务印书馆名家大讲堂”旨在传播学术思想之外，通过面对面的交流和将来知识服务平台的广泛传播，使更多人受益于这些思想精华，让其成为中国思想的代表和人类智慧的重要组成部分流传开来。

厉以宁教授在演讲中指出，经济学领域对效率的研究由来已久，最早可以追溯到亚当·斯密。效率主要分成三种：生产效率、资源配置效率和X效率。X效率又分为X正效率和X负效率。美国学者的研究一般认为，X负效率的产生主要来自三个方面：第一，员工与管理者的需求不一致，与企业目标不协调，会导致效率降低。第二，员工之间不协作，有意见，不同地区的员工互相不认同，就会产生矛盾。第三，每个人都有惰性，不能克服自己的惰性，比如上班迟到等，也会降低效率。

怎么解决X负效率？西方经济学家针对上述三点提出了解决办法：一是目标分解，求同存异。比如企业希望安全生产，工人希望平平安安，分解后的企业目标与员工目标是可以一致的。二是员工之间不和谐，怎么办？各自后退一步，海阔天空。员工之间的地域隔阂也是能消除的。三是为解决惰性问题，可依据管理三原则（纪律、激励、认同）来处理，有效防止X负效率的产生。

厉以宁表示，研究效率要理解透彻效率的两个基础——物质技术基础和道德基础。西方经济学并没有研究X正效率是怎么来的。厉以宁认为，X正效率恰来自于道德基础和精神的力量。他以中国从古至今的移民社会、战争及灾后重建活动的高效率为例，说明研究效率问题已经突破了最小成本最大利益的经济人角色。人不仅是经济人，更是社会人；不仅是理性人，更是现实人。人们不只关心自身的经济利益，也考虑与他人及整个社会的共享、共赢，这就是推动社会发展的精神力量。

《厉以宁诗词全集》（商务印书馆2018年出版）

厉以宁还以《论语》中子贡赎人和子路受牛的故事为例，强调研究经济问题要抓住根本，弄清楚谁是其中最大的受益者。管理者也要善于抓住重点，遵循规律，管理的最高境界乃是无声的管理。

据了解，以此次演讲为开端，商务印书馆将不定期邀请国内外学术大家、名家开讲，演讲视频将登陆商务印书馆知识服务平台，为读者构建优秀学术文化的全媒体阅读平台，向社会推进文化精品的分享传播。

专家简介：厉以宁，男，汉族，江苏仪征人。著名经济学家，中国经济学界泰斗。1951年考入北京大学经济学系，1955年毕业后留校工作、任教至今。现为北京大学社会科学学部主任，北京大学光华管理学院名誉院长、博士生导师，中国民生研究院学术委员会主任，中国企业发展研究中心名誉主任。七、八、九届全国人大常委、七届全国人大法律委员会副主任，八、九届财经委员会副主任；第十、十一届全国政协常委、经济委员会副主任，第十二届全国委员会常务委员会委员。