集团召开2016年度民主生活会征求意见座谈会

为认真开好2016年度集团公司领导班子民主生活会，检验“两学一做”学习教育成果，2016年12月28日-29日，集团公司分别召开青年员工、业务骨干、老同志、二级单位领导班子4个座谈会，面对面听取干部群众对集团公司领导班子及班子成员在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的意见和建议，以及对领导班子结合“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，促进集团改革发展的意见和建议。谭跃总裁，王涛书记，党组成员李岩、樊希安、孙月沐参加会议。

集团公司领导班子对开好这次民主生活会高度重视，采取发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、公开网络邮箱等方式，在全集团范围内广泛征求对领导班子及班子成员的意见和建议，认真做好民主生活会的准备工作。座谈会上，青年员工、业务骨干、老同志和二级单位领导班子结合各自工作实际，直奔主题，针对集团改革发展、党的工作、领导干部和机关作风建设、班子队伍和人才队伍建设、企业文化建设等各方面，提出了许多针对性和建设性的意见和建议。

听取大家发言后，谭跃同志强调，开好2016年度民主生活会，是学习贯彻党的十八届六中全会精神的具体措施，对加强集团公司领导班子建设、更好发挥领导干部带头表率作用、坚定不移推进全面从严治党具有重要意义。他说，听取意见和建议有三种境界，第一种是闻过则怒、闻过则气，第二种是闻过则忧、闻过则改，第三种是闻过则喜。集团公司领导班子与大家沟通的渠道是畅通的，欢迎大家随时提出意见，尖锐的意见比温和的意见好，直接的意见比间接的意见好。集团将高度重视大家的意见和建议，在以后的工作中加以研究改进。

王涛同志强调，与会同志提出了很多好的意见和建议，充分体现了干部职工对集团的感情和对领导班子的信任，有助于领导班子更好地查找问题，开展批评与自我批评，高质量地开好民主生活会。党群工作部要认真进行归纳梳理，原汁原味反馈给领导班子和个人，逐条对照分析，研究制定整改措施。