新华书店总店诚邀贤才

根据业务需要，按照新华书店总店深化人事制度改革的相关规定，决定面向社会公开招聘。

一、招聘原则

依法合规，公开公平，竞争择优。

二、招聘方式

通过笔试、面试，公开选拔。

三、招聘需求

本次公开招聘岗位27个，共计职数38人。

新华书店总店（中层管理岗位）

（一）事业发展部

主任1人；副主任1人；

（二）资产经营部

主任1人；

新华国采教育网络科技有限公司

（一）副总经理2人；（参照总店中层管理岗位）

（二）渠道经理2人；

（三）营销经理3人；

（四）研发工程师2人；

（五）市场运营专员3人；

新华互联电子商务有限公司

（一）副总经理2人；（参照总店中层管理岗位）

（二）运营经理1人；

（三）记者3人；

（四）市场运营专员2人；

北京新华数创传媒科技发展有限公司

（一）总经理助理1人；（参照总店中层管理岗位）

（二）高级技术经理1人；

（三）高级业务经理1人；

（四）数据主管1人；

新华出版物流通有限公司

（一）副总经理1人；（参照总店中层管理岗位）

（二）办公室

高级主管助理1人；

（二）事业发展部

部门经理1人，高级主管助理1人，主管1人；

北京新华文博物业管理有限公司

（一）副总经理1人；（参照总店中层管理岗位）

（二）综合办公室主任1人；

（三）客户服务部经理1人；

（四）市场拓展部经理1人；

（五）业务工程部经理1人；

新华书店成都有限公司

（一）副总经理1人（参照总店中层管理岗位）

四、条件

贯彻执行党的路线、方针、政策，政治意识、大局意识和责任意识强。遵纪守法，为人诚信，勤勉敬业，有创新精神和团队精神。具有竞聘职位的专业知识和技能，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；身体健康，心理素质良好；一般应有全日制大学本科及以上学历;管理岗位一般应有5年以上工作经验，2年以上管理经验，45周岁及以下；其他岗位一般应35周岁及以下。

五、招聘范围

本次招聘面向社会公开招聘。总店在岗、待岗员工，集团各单位员工均可报名。

六、组织领导

本次公开招聘设立招聘领导小组、工作考评小组及招聘办公室、招聘工作监督小组。

七、招聘流程

（一）发布招聘信息

（二）公开报名

（三）资格审查和甄选

（四）笔试（12月13日周日）

（五）面试（12月19日周六、20日周日）

（六）讨论确定拟聘人选（12月21日）

（七）中层管理岗位外的其他岗位，按总店招聘流程办理聘用手续；中层管理岗位按干部管理权限进行民主测评、考察、公示及报备工作，经审批后，办理聘用手续。

八、其他说明

严格纪律。在招聘期间，严禁泄露笔试、面试考题。综合素质好、业绩特别突出的优秀年轻人才，经总店党政联席会议研究通过，可破格选拔使用。笔试比例原则上为1：6，面试比例原则上为1：3。简历投递。请登陆总店官网仔细阅读职位描述和任职资格，选择合适职位报名，每人最多可选报两个职位，同等条件下会优先录取第一志愿，请在投送简历时注明第一和第二志愿。请于2015年12月10日17：00前将您的简历发送至邮箱：xhsdzdrs@163.com或通过总店官网：http://www.xhsdzd.com/Category_135/Index.aspx报名。

联系人：张京义、马凌

联系电话：88362118/2190

新华书店成都有限公司在四川，其余单位均在北京。请保持电子邮箱、手机联络畅通，我们将通过邮件、短信或电话方式通知笔试、面试及录用信息。

新华书店总店

2015年11月25日