中译公司：动力机制改革初见成效

为进一步深化体制机制改革，中国对外翻译有限公司不断健全制度，完善人才选用和评价体系。年初，完成试行职业经理人制度的考评、总结和汇报工作，并按照上级主管部门意见，结合公司实际，对制度进行修改和调整。经中宣部批准，2018年，中译公司继续在语通高管人员中实行职业经理人制度，着力打造市场化、有实效、可持续性的创新型人才激励机制。3月，公司顺利通过ISO9001:2015版质量管理体系换版审核，并获得认证证书。