中国出版集团公司举办两期党务干部培训班

为了隆重纪念中国共产党成立90周年，按照集团公司党组的工作部署，今年拟开展一系列活动，举办党务干部培训班，是其中重要活动之一。4月19日—21日，26日—28日，集团直属机关党委先后举办了两期党务干部培训培训班，全集团公司120多名党务干部参加了培训。集团公司党组书记王涛同志出席培训班并讲话，集团公司副总裁、直属机关党委书记林弋同志做开班动员，直属机关党委常务副书记、纪委书记王云武同志主持培训会议。

大家认为，本次培训班有三个特点，一是时机选的好。选在纪念建党90周年前夕，集团公司实施“十二五”规划的开局之年，集团深化股份制改造之时，这样做，既是对全党工作大局的呼应，又是对集团公司中心工作的紧密配合。二是内容设计的好。围绕“三个如何”进行专题研讨，即如何发挥企业党组织的政治核心作用，如何做好转企改制新形势下的思想政治工作，如何加强企业领导人员廉洁从业建设。三个专题是当前集团公司党的建设面临的三大热点和主题，有很强的针对性和指导性。三是参加人员广泛。参加培训的有各单位党委委员、纪委委员、党办主任、纪检办主任和部分党支部书记，基本上做到了全覆盖。

大家认为，通过参加本次培训班，主要有以下四个方面的主要收获。

一是对新形势下发挥企业党组织的政治核心作用有了更加深刻的认识。国有企业党组织发挥政治核心作用是依法治企的必然要求，是提高党的执政能力的必然要求，是一条需要长期坚持的重大原则。国有企业党组织发挥政治核心作用的基本途径是参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用的基本方法是紧紧围绕中心工作开展创先争优活动和维护职工的合法权益。基层党组织要与业务部门一样做到“三同三有”，即同考核、同待遇、同奖惩，有地位、有作为、有奔头，这是一条重要的保障措施。

二是对加强新形势下的思想政治工作有了更加深刻的认识。越是深化企业改革，越要加强思想政治工作。加强思想政治工作是国有企业的政治优势和优良传统，是改革发展稳定的有力保证，是现代企业制度的鲜明特色。要用改革创新的精神加强思想政治工作，要适应改革开放的新形势，适应职工心理的新特点，适应大众传媒多样化的新趋势，适应群众主体意识强的新变化，适应单位人向社会人转变的新情况，开展有针对性的思想政治工作。要建立思想政治工作责任体系的保障机制，加强思想政治工作队伍建设，加强阵地建设，多办实事好事，把思想政治工作做实做细。

三是对加强领导人员廉洁从业建设有了更加深刻的认识。认真学习中央发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范领导人员从业行为，既有利于国有企业的发展，又有利于保护干部，还有利于提高党在群众中的公信度。当前要结合贯彻落实《若干规定》，重点解决好群众反映较大的“决策腐败”、“分配差距过大”、“超标准职务消费”的问题。要结合企业实际制定具体措施和办法，把党组织的监督与群众监督结合起来，特别要加大群众监督力度。

四是通过分组讨论交流，既学到了兄弟单位的好经验，又对改进工作提出了好建议。在分组讨论会上，大家既谈思想认识，又讲自己的工作经验，使培训的过程成了相互学习、取长补短的过程。大家联系实际进行深入思考，提出了许多有益的工作建议，这些建议主要有：改进和创新党组织开展工作的方式方法，强化思想政治工作的地位和作用，提高党务干部的待遇，提高党务干部的党务工作能力和业务素质，要制定加强思想政治工作的具体措施和办法，要建立企务公开制度，增强群众知情权，要加强对领导人员廉洁从业的学习培训，要完善入党积极分子的培养制度，等等。

王涛同志在讲话中指出，各级党组织要贯彻落实党章规定，认真履行党组织职责，切实发挥政治核心作用。一要强化对党务工作的领导。党委书记要亲自抓，把党务工作摆到突出位置，采取切实可行的措施，认真落实。要强化党务干部的中心意识、服务意识、创新意识，积极探索加强党建与促进企业发展“两结合、两促进”的新途径和新办法，切实解决问题，不断提高党建工作水平。二要强化基层党组织建设。要按照组织建设程序和要求，不断强化基层党组织建设，尤其是党委和党支部建设，选好配强党委和党支部班子成员，切实履行职责，发挥战斗堡垒作用。三要强化党务工作执行力。近年来党中央、中直工委、集团公司党组制定了一系列加强党的建设的规章制度，这些规章制度能否贯彻落实，党务工作是否履行职责、是否发挥政治核心作用、是否推动中心工作，关键是提高基层党组织的执行力。四要加强党务干部队伍建设。要把党务干部培训同业务干部和行政干部培训一同安排和落实。要选拔精兵强将充实党务干部队伍，把党务干部培养选拔使用纳入工作日程，把党务工作同业务工作一起研究、一起部署、一起检查落实。

王涛同志强调，要坚持党要管党的原则，加强基层党组织建设，加强党员的教育和管理，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一要围绕贯彻党的路线方针政策安排工作。每当中央重大决策出台，基层党组织要及时组织党员学习、统一思想，并带领群众贯彻落实。同时要及时准确了解党员和群众的思想脉搏，及时做好心理疏导和矛盾化解工作，保证改革发展的举措符合群众利益。二要围绕中心工作开展工作。在集团深化改革、加快发展的新形势、新任务下，各级党组织要围绕中心开展工作，努力为集团改革发展提供思想动力和组织保障。三要围绕热点难点问题发挥作用。对党员和群众关心的热点难点问题，特别是在改革发展中涉及到员工切身利益的问题，党组织要主动做好党员和员工的思想引导工作，确保和谐稳定的局面。四要围绕教育和管理党员开展工作。要把日常工作重点放在对党员的教育和管理上，使党组织成为党员在政治上和思想上的良师，工作和生活上的益友。

王涛同志要求，各级党组织要把企业廉洁从业建设放在突出位置来抓。一是领导干部特别是党员领导干部要自觉提高廉洁从业意识，进一步用《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》统一思想。二是要切实落实党风廉政建设责任制，采取有效措施切实从制度上严格管理，切实做到预防为先、关口前移、强化监督、狠抓落实，从体制机制上保证《规定》的落实。三是要大力弘扬党的优良传统，不断强化作风建设。要继续在全集团各级领导干部中开展“正作风、做表率、促发展”活动。要牢固树立群众观点，始终坚持党的群众立场，自觉实践群众观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把密切联系群众贯彻工作全过程，体现在各项工作中。

王涛同志最后强调，要学习贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，切实加强思想政治工作。一是进一步提高对作好思想政治工作重要性和紧迫性的认识。要充分认识国有企业改革日益深化，职工思想观念趋于多元化的新形势下，思想政治工作存在的不适应问题，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。二是进一步明确加强和改进思想政治工作的主要任务。要开展理想信念教育和形势政策教育，把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作全过程；要总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力；要按照理解人、关心人、帮助人、发展人的工作思路，使思想政治工作发挥稳人心、暖人心、顺人心的作用。三是进一步建立健全思想政治工作的责任体系和保障机制。要科学配置思想政治工作资源，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局；要落实党委对思想政治工作负总责，党委书记是第一责任人的工作机制，要大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员组织广大党员做好群众工作；要发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，组织职工参加民主管理和民主监督，畅通职工利益诉求渠道，维护职工的合法权益。

林弋同志在开班动员会上强调指出，抓好全集团党务干部学习培训是集团公司党组的工作部署，是加快集团公司改革发展的需要，是深入理解中央有关文件精神，做好党的工作的需要，是提高党务干部队伍自身素质的需要。参加培训的同志要珍惜学习机会，认真对待学习；要联系实际，深入思考；要加强交流，学以致用。通过培训，切实提高党务干部的理论水平和工作能力。

关于如何运用培训成果推动工作，王云武同志在主持会议时强调，一是要认真学习领会王涛同志的讲话精神，联系培训班上所学的知识，认真梳理本单位的工作，针对薄弱环节制定改进措施。二是要创造热爱党务工作的良好环境。加强党务干部的培养教育和使用工作，为他们成长成才提供制度保证。三是要把创先争优活动作为一项长期的任务，采取措施抓深入、抓具体。要广泛组织开展“党员承诺制”，各级领导干部要带头。

每次培训班上，邀请三位党建专家就《如何发挥企业党组织的政治核心作用》、《如何加强国有企业思想政治工作》、《国有企业领导人员廉洁从业的几点意见》作辅导报告。参会人员结合学习培训内容和各自工作实际进行了分组讨论和交流。