中图公司成功举办“香山论坛”分论坛演讲比赛

中国图书进出口（集团）总公司总经理刘伯根致开幕词

5月30日，中图（集团）总公司在10楼多功能厅举办了“香山论坛·中图分论坛”演讲比赛。中版集团直属机关党委常务副书记、纪委书记、集团工会联合会主席王云武，总公司领导班子成员及各分支机构党政领导班子代表出席会议。总公司党支部书记代表等15人担任演讲比赛评委。各党支部书记、委员及公司员工共100余人出席大会。

刘伯根总经理在大会开幕致辞中首先介绍了举办“香山论坛·中图分论坛”活动的情况。“香山论坛”的基点和出发点，在集团层面是为了促进“三六构想”和“六个创新”的实现；而在中图层面，是为了将“56119”改革发展思路以及在此基础上提出的“六个突破”和“三个创新”不断引向深入。他指出，演讲内容可以从多方面着手准备，既可以结合企业发展中的缺点和不足，来阐述如何突破这些薄弱环节，也可以从借鉴和发现同行业、兄弟企业的好模式、好经验入手，解决本企业的问题，借“他山之石”来攻我们企业的玉。他强调，本次论坛的最终目的，是要在企业内部形成一个鼓励全员思考、创新的良好氛围，而为了本次论坛，中图公司也做了充分的准备。不但要通过演讲比赛的方式，选出好建议、好思路，更要在论坛结束之后，对这些好想法进行归纳整理，提交相关部门，争取落实并真正转化为企业发展的新动力。

来自总公司和6家分支机构18个支部的22位选手按抽签顺序依次演讲，他们从不同的角度，畅谈各自对中国出版集团和中图公司创新发展的独特思路。演讲内容涵盖了书报刊进出口、走出去、数字出版、经营管理、人才培养等几大板块，涵盖了“六大突破”、“三个创新”战略的各个方面，提出了新颖独到的见解，激情昂然，思想深刻。

王云武书记以“大企业、大气派、大风度、大认识”这12个字对论坛演讲作了总结性评价。他指出中图公司是大企业，对中国出版集团的贡献举足轻重，对于这次举办的“香山论坛·中图分论坛”集团尤其重视。他概括了演讲的四个特点：第一，主题鲜明。集团公司的“三六构想”、“六个创新”得到了中图员工的普遍接受，中图公司的“56119改革发展思路”已经植根在员工心目中。第二，内容广泛。选手的演讲围绕集团的发展、中图的发展，具体到部门、岗位的具体业务的方方面面，从多角度、多层次展开探讨，具有启发性。第三，参与人员众多。22位选手参赛，其中有多位是从京外分支机构远道赶来参加比赛的选手，这从另一侧面说明了中图雄厚的实力。第四，思考深入。选手的思考和对问题的探讨非常深入而且务实，并不是泛泛的议论，而是结合实际工作的深入研讨，是有用的思考，是可以转化为促进发展的能量的。

获奖者合影

创新金点子获奖者合影

经过评委会的打分，获得演讲比赛一等奖的是：中图上海公司丁浩磊《听，大众需求在敲门》；获得二等奖的是：数字发展中心谢天琪《数字创新引领文化推广》、人力资源部何苗《培训工作的一二三四五》；获得三等奖的是：经理办公室朱宝元《加强政策研究，助力改革发展》、中图广州公司卢志远《中图人的出版中国梦》、中图西安公司郭洋《打破传统业态模式，树立文化传播标杆》。另外，在所有29篇参与创新金点子评选的论文中，深圳公司党支部《发挥深圳区位优势，抢占深港物流商机》等来自不同党支部的13篇论文获得了“创新金点子”奖。

最后吴伟书记对本次论坛大会作了总结。她高度肯定了本次比赛的重要意义和选手们在比赛中的精彩发挥，同时对选手的演讲提出了改进意见和要求：第一，应注意演讲内容的整合与充实，要做到把短话说的有内容。第二，要注意着装的正式与得体，展示演讲者的风采与风度。第三，要注意语言的表达，应从脱稿背诵上升到演讲的高度。她指出，公司应注意对提升员工演讲能力的培养和训练，增加员工公开表达自己思路的机会。以可口可乐、柯达两个企业的存亡为正、反实例，她进一步强调了创新是一个国家战略，是一个企业发展的灵魂，再大的企业没有创新，也终将被时代抛弃。全世界的出版都在转型，形势非常严峻，中图公司一定要与时俱进地不断创新，使集团和公司的发展更上一层楼，将集团“三六构想”和公司“56119”改革发展宏伟蓝图不断引向深入。