谭跃总裁在集团公司2012年度工作会上的报告中，从五个观察点审时度势，对当前出版业的形势进行了战略高度的分析与思考，提出“三化目标”、六大战略”、“六个建设”，将中国出版集团公司建成国际一流的传媒企业宏伟目标。
为了贯彻总裁讲话中提出的“人才强企”战略，保证出版社2012年销售收入和利润双双比2011年提高15%的工作目标，经社长办公会议决定，在出版社范围内，对发行中心的工作进行岗位竞聘，竞争上岗。2012年3月2日，出版社召开全体职工大会，刘明清副社长代表社领导对这次竞聘上岗的重要意义和实施办法做了动员，希望大家踊跃参与，将人才优势和资源合理配置，为职工搭建一个展示才能的平台，最大限度的发挥职工的积极性，创造企业与职工共同发展的双赢局面。
竞争上岗在今天已经是寻常的事，但对于中国民主法制出版社来说，却是具有不寻常的意义。中国民主法制出版社从隶属全国人大机关的事业型单位转企改制成为企业，不光是营业执照上变更成为公司，更重要的是要从企业机制上和员工的思想意识上完全转变，建立现代企业的思维方式和管理模式。竞聘上岗是这一转变的重要标志，说明出版社在形式上转企改制后，在建立现代企业制度方面又迈出了重要的一步。
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