华文出版社召开2012年度年终述职大会

2013年1月30日下午，华文出版社2012年度年终述职大会在社11层会议室召开。罗争玉社长主持会议，全体员工参会。会议分为两个阶段，一是各分社、中心、部、室负责人分别就2012年度的工作情况进行述职，分管社委会成员点评；二是投票推举2012年度考核优秀者和先进个人。

会上，书法分社、传记文学出版中心、人文教育出版中心、宗教文化编辑部、统战文化编辑部、国际合作部、总编室（办公室）、资产财务部、市场营销中心（一部和二部）等9个部门负责人，分别做了2012年度部门工作述职，各分管领导对分管部室工作进行了点评。罗社长对各分社、中心、部、室工作进行了综评，并提出了相应意见。整个述职过程务实诚恳，气氛和谐。

罗社长就春节期间的相关工作做了布置，强调一定要注意节日期间的安全，并责成相关部门努力在节前完成年度绩效考核工作。对于接下来的工作，罗社长讲了四点：

一是要基于我们的能力做好我们的事情，今后的评先评优等都要与经营管理业绩挂钩，并突出政治导向和业绩导向，要优先考虑业绩突出、德才兼备的员工。

二是要努力谋求新的发展，要考虑基于新的人才、新的资源、新的能力、新的业务、甚至新的并购、新的重组谋求新的发展。

三是要做好选题评估，更加精打细算，抓政治效益、经济效益、社会效益或文化效益突出的选题；合作出书一定要与华文社的出版方向吻合，有助于增进品牌美誉度。

四是企业比的是实力，2013年以后，华文社首先要完成集团下达的双效考核指标，特别是经济指标；只有产业发展了，才能为企业发展奠定更加坚实的基础。

会议最后，与会人员填写了考核评议表，从全体在职员工中无记名投票推选考核优秀者。会后，根据投票结果，经社委会讨论，结合个人经营管理实绩和民主推荐情况，推举出考核优秀者12名，并从考核优秀者中推举出先进个人5名。