2013年12月31日，新华书店总店召开干部大会，中国出版集团公司总裁谭跃出席大会并作重要讲话，集团公司人力资源部主任周伟到会宣布有关任免决定。总店领导班子成员、处级以上干部及所属公司负责人参加大会。
经中宣部批准，茅院生同志任新华书店总店总经理；经集团公司研究决定，茅院生同志任总店党委副书记，柏万良同志任总店党委副书记、纪委书记，张雅山同志任总店副总经理。总店副总经理马宝亮、王四海到龄退休。
谭跃总裁在讲话中指出，中宣部和集团对总店领导班子的调整高度重视，对新一届的领导班子也寄予厚望。茅院生同志政治坚定，大局为重，服从组织安排，事业心和责任感强，对工作满腔热情，勇于负责，敢于担当，有敢想敢干、敢于成功的韧性和勤于学习、勤于思考、克难攻坚的意志，为人正直，对自己要求严格，有多岗位的工作经历和较好的群众基础，有较强的政策理论水平和组织协调能力。集团总裁班子和党组充分相信院生同志一定能够和班子的其他同志一道，团结带领总店全体干部职工，把学习和贯彻习总书记系列讲话精神与十八届三中全会精神结合起来，与开展群众教育实践活动结合起来，与当前的工作任务结合起来，把学习成果运用到实际工作当中，把学习成效体现到推动工作上，切实做好总店的各项工作。
谭跃对总店新班子建设提出了六点要求。一是要有奋发有力、敢做敢当的理想。有了理想，所有的困难都能克服，所有的问题都能解决，这是我们共产党人的精神支柱。我们党也正是因为有崇高的理想才克服种种困难，不断走向胜利。
二是要有让事业有希望，让员工有前景的发展思路。对现代社会的知识人群而言，重要的不是权力领导，而是思想领导。思想的体现是思路。如果新的领导班子理出一个符合总店发展的、务实的、有希望的思路，这个班子思想层面就具有了领导权。思路决定出路，新的班子和中层干部要加强学习，万众一心，尽快形成发展思路。
三是要有铆对铆、钉对钉的精神。总店已经有了好的想法，重要的事要抓紧，要坚持。
四是要求真务实，抓铁有痕。习总书记讲，要有抓铁有痕，务实求实的工作作风。领导班子要反复问自己这个时期的重点是不是抓住了。抓铁有痕的关键是不是抓住重点了，是不是抓得十分紧，抓出痕来，痕就是成效。
五是要有百折不挠、坚忍不拔的毅力。只要坚忍不拔，最后一定能到达目的地，这点精神特别重要，也是总店未来一个时期面对困难所必须坚持的。我们必须要有这样的思想准备、精神准备、作风准备。要相信弯道依然可以到目的地，相信坚持就能到达目的地。
六是要有团结一致、相互支持的精神。
谭跃还对总店新班子近期工作提了四点具体要求。一是尽快理出总店的发展思路。二是工作的底线是要保障总店的基本利益，员工的基本权益。要做好具体利益和根本利益，眼前利益和长远利益的平衡。三是发展思路要落在总店的再生上，做好业务性、产业性的发展规划。四是要选好建设好经营和管理两支队伍，要围绕发展思路选人才、配人才。
茅院生在任职发言中表示，对于中宣部、集团任命他担任新华书店总店总经理，深感使命光荣、责任如山、挑战巨大。他承诺，在未来的工作中将努力做事，清白做人，“我一定按照中宣部、集团领导要求，在总店历届领导和同志们打下的坚实基础上，团结班子一班人，紧紧依靠广大干部员工，充分发挥班子成员和其他各个方面的智慧和作用，努力工作，敢于担当，勇于破难，用好的思路、好的作风，展示新面貌、取得新成效”。
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