华文出版社召开2015年度领导班子述职会

2016年3月1日上午，华文出版社召开2015年度领导班子述职会。中国出版集团公司党组成员、副总裁刘伯根，集团人力资源部主任聂静等出席会议。华文出版社领导班子成员、中层领导、副高级以上职称人员及职工代表参会。

会上，华文出版社总编辑李红强代表社领导班子作2015年度述职报告。社领导班子成员李红强、张力慧、李庆、方明亮分别作个人述职报告。

报告中指出，2015年，领导班子认真学习中央精神，结合工作实际做好贯彻落实；业务上攻坚克难，顺利完成经营任务；同时，以发展促改革，不断加强队伍和企业文化建设。报告总结了班子在2015年以及近五年来工作中的几点感受：坚持政治学习、坚持出版导向、坚持集团“六大战略”，是华文社改革发展的重要基点；内容积累和内容创新是正道；建立竞争先导、多劳多得、兼顾公平的分配制度，建立权责统一、人岗匹配、保障到位的服务生产流程，是员工幸福度的重要保障。

在2016以及未来五年，社领导班子将继续认真学习、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话及中央精神，以坚持社会效益第一、社会效益与经济效益相统一为前提，不断创造新的双效业绩；同时，以加强党的建设和强化“两个责任”为核心，不断激发改革动力；从而实现华文社向着“强社”进取的目标。

刘伯根副总裁作重要指示。他指出，班子年度考核是按照集团党组既定要求贯彻落实的一项重要工作，既是对班子成员的考核，也是全体同志行使权利的渠道，有重要的意义：第一，领导班子年度考核是加强班子建设和干部管理的重要环节；第二，“一报告两评议”是考察、检验班子的重要举措；第三，由集团领导出席考核是述职的重要方式，一方面便于集团掌握各单位情况，一方面也会加强集团对各单位工作的支持。他指出，规模小的单位，班子既要掌握发展方向，同时要直接深入经营细部、研究经营发展的方式方法；而创业时期的班子，也比守成时期的班子面临更切实的挑战。华文社正处于出版规模、风格逐步形成的上升时期，班子在引领出版社发展方面尤为关键。

刘总还对习近平总书记“2·19讲话”精神和中组部“两学一做”进行传达。他指出，在认真贯彻好中央精神的基础上，要落实好集团要求，在“十三五”期间，做到“两调四强”，即调速度、调结构、强质量、强导向、强动力、强党建，以导向质量管理为中心开创出版主业，调整经营结构为中心开创产业经营模式，以干部人才结构优化为中心开创改革、党建、人才新局面。

他强调，华文出版社正在展现自身特色，“华文”二字可做足文章，华文社有做好“中国特色”的禀赋，在展示“华人的风采”、发出“华人的声音”、阐释“华人的道路”、 呈现“华人的视角”等方面已经有一定的探索，也有广阔的前景；下一步发展中，华文社可以承载华人的共同追求为目标，充分深挖“华文”特色，巩固挖掘统战资源。此外，一定规模是占有市场资源的基础，华文社的现阶段要在发挥特色的基础上“又快又好”发展。

会议最后，参会职工通过不记名投票方式对领导班子进行民主测评，并对进入集团后备干部选拔考察阶段的宋军占同志进行测评。

当日下午，华文社召开社长办公会，传达刘总最新指示，学习传达了总局举办的在京中央单位负责人会议，集团党群工作会议，集团传达中央领导重要讲话精神会议、集团总编辑例会等会议精神，并深入学习了刘总的最新指示。社中层以上干部及全体编辑参加了会议。