2017年2月20日上午,华文出版社举行领导班子年度考核暨选人用人报告评议。中国出版集团公司党组成员、副总裁姜军出席会议,集团党群部、人力资源部相关人员参会。华文社领导班子成员作工作汇报。社中层以上干部、副高以上职称职工及职工代表填写民主评议表。
姜军在会上作指示发言。他指出,领导班子年度考核,是集团公司加强对领导干部管理的重要环节;选人用人报告的评议工作,是加强对干部选拔、任用工作监督,提高选人用人公信度的重要举措。集团对这两项工作十分重视,要求集团领导到各单位参加述职、评议,并本着对各个单位改革发展高度负责的态度,给予其领导班子客观公正、实事求是的评价。2017年是集团践行“十三五”规划的重要一年,面临着宏观经济下行的压力和行业内竞争态势越来越激烈的状况。希望华文社在以宋志军同志为班长的领导班子带领下,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,始终把社会效益放在首位,以发展为主题,以改革为动力,稳中求进,按照谭跃总裁在集团公司年度工作会议上的讲话精神,提升“六个能力”,争取2017年在两个效益方面取得突破,为集团“三化”目标的实现作出贡献。