中华书局有限公司招聘启事

因工作需要，中华书局有限公司面向社会招聘学术出版中心编辑一名。人力资源部绩效考核专员一名。

一、岗位职责与招聘要求

（一）学术中心近现代史编辑室编辑岗位

1、岗位职责：

负责中国近现代史专业图书的选题策划、编辑加工、宣传推广等。

2、招聘要求：

（1）了解国家新闻出版相关法律法规，熟悉编辑规范及图书出版流程。

（2）正规院校硕士以上学历，文字功底扎实，有较强的专业知识储备。

（3）3-5年以上图书编辑或相关工作经验。重点院校中国近现代史专业者优先。

（4）热爱编辑工作，有职业素养，吃苦耐劳，踏实细心，有团队协作精神，擅于沟通。

（5）熟练使用网络及常用办公软件。

（二）人力资源部绩效考核专员岗位

1、岗位职责

负责全局在职员工的考勤与绩效考核。

2、招聘要求

（1）熟悉人力资源管理政策，掌握绩效考核基本方法，具备数据统计和分析能力；

（2）工作细心，讲求效率，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神；

（3）3年及以上的相关工作经验；

（4）本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。年龄不超过35周岁。

二、选拔方式

笔试及面试。

三、报名事项

报名截止时间：2013年5月23日；

简历请发送至：hr_zhbc@sina.com

录用后签订劳务派遣合同，单位提供五险一金。

联系人：马峥

联系电话：63449391

中华书局有限公司

人力资源部

2013年5月8日