4月14～16日、4月28～30日，中国出版集团公司工会在北京市工会干部学院举办了两期工会干部培训班。集团直属机关党委常务副书记、纪委书记、集团工会联合会主席王云武作开班动员和总结讲话。集团工会联合会副主席杭连生、北京市工会干部学院副院长梁秀梅出席开班动员和结业典礼。集团各单位工会主席、副主席、工会委员、办公室主任、工会小组长共160多人参加培训。
此次培训采取与北京市工会干部学院合办的形式，委托北京市工会干部学院进行封闭式教学管理。鉴于学员以兼职工作的工会小组长为主，培训的内容主要是工会的基本理论和基本业务，包括中国工会十六大精神、工会基层组织建设、企业民主管理、职工之家建设、工会经费的使用与管理以及开展企业工会工作的方法，基本涵括了工会工作的方方面面。
王云武同志在开班动员时指出，举办这两期培训班，是贯彻落实中国工会十六大精神的需要；是围绕中心开展工作，服务集团改革发展的需要；是加强工会组织自身建设，提高工会干部素质的需要。工会干部要加强学习，全面掌握企业工会工作的理论和业务，做一名合格的工会干部，当好职工群众的娘家人。
王云武同志还就如何学习提出了要求。他说，联系实际、学以致用，是我们党的优良学风。学习的目的是为了更好地指导实践、推动工作。在学习中不仅要注意听讲，还要善于思考，带着问题学，结合实际学，把学习到的理论知识和工作实践结合起来，用理论指导解决工作中遇到的问题，推动工会工作的创新发展。
通过为期三天的培训，工会干部们普遍认为有四点学习收获：一是提高了工会工作的理论水平，对十六大精神的精神实质、目标任务、工作部署有了较为全面深入的了解，增强了坚持中国特色中国工会道路的自觉性和坚定性；二是明确了企业工会工作的职能和特点，对开展工会工作的方法技巧有了初步的掌握，提高了做好工会工作的能力和水平；三是增强了学习的自觉性，提高了对工会工作的认识；四是加强了工会干部之间的交流，不仅交流了学习心得体会，交流了工作经验，还增进了感情交流，融入了工会这个大家庭。
王云武同志在结业典礼时就如何运用学习成果进一步做好工会工作提出了四点要求。
一是坚持工会工作正确政治方向，创新新形势下的群众工作。要始终把党的群众路线作为工会的生命线和根本工作路线，把竭诚为职工服务作为工会工作的出发点和落脚点。既要引导广大职工群众积极践行社会主义核心价值观，又要注意倾听广大职工群众的呼声，做职工群众的知情人、代言人，更要关心职工群众，满腔热情地为职工群众做好事解难事，把职工群众凝聚到党和工会组织的周围，团结带领职工群众为实现中国梦作出积极贡献。
二是认真履行工会职能，切实维护职工合法权益。要把维护职工权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，实现企业发展与维护职工权益的有机统一。要切实维护好职工群众的经济权益和政治权益，指导帮助职工签订劳动合同，监督检查劳动合同的履行情况；建立健全劳动争议预防和处理机制，探索推进集体协商和集体合同制度，协助行政建立良性的工资增长机制；建立规范化、常态化的职工困难帮扶机制，构建和谐劳动关系；加强职代会建设，推进企务公开，不断提高企业的民主管理水平，努力营造职工与企业共同发展的良好氛围。
三是加强企业文化建设，凝聚推进改革发展的共识和力量。工会在组织群众性活动中具有天然的优势和凝聚力，要在企业文化建设中发挥重要作用，不断创新企业文化工作机制和载体，开展符合集团特点、贴近职工群众实际的文化活动，着力打造团结协作、积极进取、争先创优的人文环境。同时，要坚持以人为本，加强思想政治工作，充分调动干部员工的积极性和创造性，把干部员工的思想统一到集团决策部署上来，为激发集团创造活力、推进改革发展提供强大的精神动力。
四是加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。工会组织要把自身建设摆在更加突出的位置，推进工会工作群众化、民主化、制度化，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。加强自身建设，首先要加强工会组织建设，完善工会干部考察制度，选好配强工会领导班子。其次要加强干部队伍建设，强化思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设，努力把工会干部锤炼成为职工群众最可信赖的“娘家人”。第三要探索企业工会工作的规律，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力。
北京市工会干部学院副院长梁秀梅同志对与中国出版集团工会的合作表示欢迎。她说，为工会干部和职工群众提供教育服务，是北京市工会干部学院的职责。学院将秉承这一办学宗旨，加强与各级工会组织的合作，按照“学习型、创新型、服务型”的要求，为国有企业核心竞争力的提升、为中国工运事业的发展培养更多的工会干部和职工。
培训期间，集团工会根据学员的考试成绩和考勤情况，评选表彰了一批优秀学员。
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