有文化的企业更需要企业文化（中国图书商报社 金霞）

企业发展，产业振兴，不仅需要强大的经济力量，更需要强大的文化力量，企业文化建设是企业经营管理和健康发展的永恒主题。中国出版集团无疑首先是一个有文化的企业，其企业的文化也理应与众不同。

“固本求新,弘文致远”——当集团提出的这一充满文化气蕴的企业文化理念呈现在面前，作为中国出版集团的一员，作为中国书业媒体的一员，双重视角更加感触良多。

集团成立八年来，改革发展动作频仍，以2009年为例，重大出版工程、重点出版物亮点不断，转企改制扎实推进，所属单位首次完成五年发展规划编制，重组中国民主法制出版社、黄河出版传媒集团有限公司，股改上市全面推动，物流基地和产业园区用地接连落实，中国数字出版网完成立项，出版发行实体布点美洲、欧洲，组建出版顾问委员会和学术顾问委员会……一个接一个的大手笔，让业内外在感叹出版“国家队”实力的同时，更对其未来发展寄予厚望。

发展的后续源动力是什么？动力来自哪里？对此，集团领导班子思路十分清晰——文化产业首先是文化，文化的传播、文化的传承、文化的创新同时也是产业经济。在产业经济发展越来越快、竞争日趋加剧的态势下，没有优秀的企业文化，将难以在激烈的市场竞争中真正占据优势，也很难实现可持续发展。

经过八年的深化改革、加快发展，特别是走过2007改革年、2008规划年、2009布局年几个关键阶段后，中国出版集团公司以“创建国际一流的传媒企业”为目标，正在2010发展年的路上坚实迈进。2010年，集团立足当前，着眼长远，将加强文化企业的文化建设提到了战略高度，要求所属成员单位制定企业文化建设三年规划，这在全国出版集团中尚属首创。大力提倡文化和产业并重，以文化为核心，以产业为手段，体现了中国出版集团作为“国家队”的文化担当和文化自觉。

从集团公司3月19日召开“中国出版集团公司企业文化建设动员大会”，到随后聘请专业机构对集团企业文化建设进行调研，再到所属各成员单位筹划制定各自的企业文化建设三年规划，集团企业文化建设工作开了个好头，各成员单位的企业文化建设也正如火如荼地展开。

以中国图书商报社为例，“既要最好，又要更好。同心同德，共创共赢”的文化理念和“惟优惟新，利业利世”的核心价值理念，经过几年的完善，已深入员工思想；围绕“持续打造中国书业第一媒体，持续打造成中国出版业第一全媒体传媒”的发展愿景，全体商报人正精诚团结，孜孜以求，呈现出前所未有的发展态势和精神面貌。

与集团各成员单位底蕴深厚的文化积累相比，企业文化建设起步较晚是个不争的事实。相对于中国出版集团所担负的历史责任和发展愿景，集团企业文化建设任重道远。集团将从精神宗旨文化、规章制度文化、出版经营文化和环境行为文化四个层面全面加强企业文化建设，争取用3年时间初步建成比较完整的集团公司企业文化体系，不断提升中国出版集团的品牌效应和核心竞争力。对于集团的一分子来说，这无疑是一项值得期待并将从中受益的系统工程。

为此，建议集团企业文化建设工作不断加强：一是对全体员工集中开展企业文化基本常识的培训，大力宣讲集团企业文化理念；二是继续建立和完善企业文化体系，对企业文化的理念、内涵进一步诠释和解读；三是积极开展丰富多彩的活动，探索相应的载体，使企业文化建设落在实处；四是把企业文化建设规范化、制度化，纳入企业管理考核体系。