固本求新 弘文致远（荣宝斋 宋佳鑫）

做为一个人，我们都本能地渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名荣宝斋人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的企业文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和企业文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开企业文化。他们相辅相成，缺一不可。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于企业，意义之深不容置疑！作为我们每一名荣宝人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以企业文化为先导，稳健经营就没有立足点！所以，建立企业文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

“固本求新，弘文致远”是我们企业文化的精髓。是需要我们全体荣宝斋员工认同和遵守的经营观念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。因为企业文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。

企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

我们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统的工牌都是一种企业文化。

所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基础。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。

每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。

唯进步，不止步。“固本求新，弘文致远”是我们一直以来的追求，也是荣宝斋应对日趋激烈的市场竞争的积极手段。一个生机勃发、缤纷呈现、有国际品牌影响力的企业必须在在汲取各方文化的同时，坚持不懈，不断创新，才能不断发展和升华。