进入二十一世纪，随着我国特色市场经济的推进，“核心理念”的概念逐渐被越来越多的企业集团提及与接受，但具体理念又因行业与规模而各不相同，那么，中国出版集团公司的核心理念又有何独特之处呢？
每个企业都在寻求效益，但优秀的企业因其有一套恒久的理念而能够实现持续稳定的利润。优秀的企业在当代并不鲜见，但其中一类因为有别人无法复制的核心理念而变得卓越，这种稳定有恒、无法复制的核心理念在我们中国出版集团公司就是内涵深刻，语颇隽永的八个字：固本求新，弘文致远。正是这样的核心理念，支撑着一个庞大集团的形与神，塑造着集团卓而不群的生存与发展之路。
正如集团公司的核心理念所涵盖，所谓“固本”，就是巩固企业发展的根本，上以党和国家确立的出版工作的基本原则为本，下用“以人为本”的价值观衡量企业的发展路径；所谓“求新”，就是不断追求创新，内以创新思维为线，外以创新利润增长点为旨，以创新性的思维带动创新性的项目以及利润的增长；所谓“弘文”，就是立足“国家队”的先天优势，牢牢守住弘扬中华优秀文化的主阵地，所谓“致远”，就是着眼于远大的目标，将企业的未来定位于国际一流的传媒巨头。
短短的八个字两句话，结合整个集团发展的实际来看，就有了全新的、更为丰富的含义。从工作在集团公司内部的员工个人角度思考，我认为“固本求新，弘文致远”不仅仅是一个标语或口号，它更是一种号召，一条准则，一项使命！
说它是一种号召，是因为“固本求新”是集团公司领导对员工开拓工作领域、明确工作方向的鲜明指示：在坚持原则的基础上锐意求新，更要不断开拓新的利润增长点；说它是一种号召，是因为“弘文致远”是集团公司管理层对全体员工的殷切期望：出版传媒业的特殊性要求我们，不为利润而创造利润，更要把做大做强集团产业与中华民族伟大复兴的历史重任联系起来。号召就是力量，号召就是命令，这是集团公司对每一个普通员工发射的信号弹，吹响的集结号！
说它是一项准则，是因为这种核心理念本身就是对集团公司内每一个员工价值观的重新塑造，工作态度是否端正，工作目标是否明确，工作成绩是否有效，都应以此为重要的评判标准。诚如人民音乐出版社社长吴斌所说：“上层做势，中层做实，员工做事”，各司其职，敬业职守的团队才会战无不胜。能否稳扎稳打，做好本职无疑是对每一个集团公司员工的基本要求，而能否求新求变，不断在工作中创造性地改变思路与方法更是我们有效衡量自己能力的试金石。
说它是一项使命，是因为“固本求新”已经明明白白地告诉我们，要在创新的同时想到立足根本，更要在固本的基础上力求创新，变保守为进取，用发展的眼光不断积极参与到企业的发展之中来；“弘文致远”更是要求即使是平凡如我的一名集团公司员工，也要想到自己身上肩负着传承文化薪火，为民族保持精神血脉的使命与责任，想到与其他员工一起齐心协力共创集团公司灿烂未来的义务。
“固本求新”，求的是新的希望与新的未来；“弘文致远”，要到达的是集团公司发展壮大的成功彼岸。要相信：未来并不遥远，从每一缕清晨的阳光出发；彼岸并不渺茫，借助身边的每一朵浪花起航，集团公司的未来就是我们的未来，集团公司的成功就是我们的成功！
京公网安备 11010102002203号
中国出版集团公司 2009,All Rights Reserved 京ICP备12053001号-1
